この記事は、営業のコンサル「ツバメセールスラボ」が書いています。動画編集やライティングの募集でよくある「テスト編集」「テストライティング」。受けるかどうか迷ったときの判断のしかたと、合格につなげる取り組み方をまとめました。
テストがある理由
発注する側にとって、初めての人に継続の仕事を任せるのは不安なものです。テストは、仕上がりの質と、やり取りのしかたを確かめるために行われます。つまり、見られているのは作品だけではありません。
受ける前に確認したいこと
- 報酬の有無と金額：テストでも報酬が出るか
- 作業の量：本番と同じ量か、一部だけか
- 成果物の扱い：テストで作ったものが、そのまま使われることはないか
- 合格後の条件：本数、単価、継続の見込み
報酬がなく、作業量が本番と同じくらい多いテストは、慎重に判断しましょう。不明な点は、受ける前に丁寧に確認して大丈夫です。
合格につなげる5つの取り組み方
1. 指示を読みこみ、わからない点は先に聞く
「この部分は〇〇という理解で進めてよいでしょうか」と、作業前に確認するだけで、ズレを防げます。確認する姿勢そのものも評価されます。
2. 相手の過去の作品に合わせる
動画ならチャンネルの過去の動画、記事なら媒体の過去の記事を見て、テンポや表記のルールを合わせましょう。
3. 納期より少し早く出す
余裕をもって出すと、それだけで安心感につながります。
4. 工夫した点を短く添える
「〇〇のために、△△を意識しました」と2〜3行添えると、考えて作業できる人だと伝わります。
5. フィードバックへの対応を丁寧に
修正の指示があれば、早く・丁寧に対応しましょう。修正への向き合い方は、継続して任せられるかの大きな判断材料です。
不合格だったときは
理由を教えてもらえた場合は、次に活かせる貴重な情報です。お礼を伝えて、改善点を記録しておきましょう（→断られたときの対応）。
まとめ
テストは、仕上がりとやり取りの両方が見られています。受ける前に条件を確認し、指示の理解・相手への合わせ方・納期・工夫の伝え方・修正対応を意識して取り組みましょう。
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